Jean-Christophe ANNA

Jean-Christophe ANNA

Rebelle amoureux du vivant

Changeons notre monde pour sauver la vie sur Terre !
 

En poste chez Effondrement & Renaissance

Précédents : Strasbourg GO, #rmstouch, APEC, Hôtel Hannong - Hannong bar, MANAGING, BPI, NUM (Groupe SCHNEIDER ELECTRIC), SITICOM (Groupe DEVOTEAM)

 

Précédents : Institut Supérieur Du Commerce, Université Strasbourg 3 Robert Schuman

 

    En résumé

    Ça y est, nous y sommes ! Nous venons d’entrer dans la décennie qui verra l’effondrement de notre civilisation thermo-industrielle arriver dans sa phase terminale. La transition est morte. Vive la RÉVOLUTION ! .............................................................................................................................................................. C’est en 2017 que j’ai vraiment basculé dans un comportement de « colibri » qui fait sa part. J’ai lancé en mars le site web « 2017-2037 : 20 ans pour tout changer » (www.2017-2037.com) afin d’éveiller les consciences. Je voyais alors les différents périls comme des problèmes isolés. À l’été, j'ai participé à l'extraordinaire aventure citoyenne de l'EurOasis, un tiers-lieu situé en plein cœur de Strasbourg. J’ai été impressionné par l’incroyable puissance de l’intelligence collective et séduit par l’efficacité de la gouvernance partagée (holacratie). Et, à la fin de la même année, grâce à la websérie Next, aux vidéos Thinkerview et au livre "Comment tout peut s'effondrer", j’ai découvert la réalité et la gravité de l’effondrement en cours, ainsi que sa dimension globale, systémique. J’ai alors compris que l’urgence écologique était absolue et que les conditions d’habitabilité de la planète étaient en danger. En 2018, j’ai initié le mouvement citoyen "Strasbourg GO" dont l'ambition était de faire de Strasbourg une ville résiliente en cas d’effondrement. En 2019, j’ai lancé en avril le projet "Effondrement et Renaissance" (un site web : www.effondrementetrenaissance.com, des conférences, un livre…) pour permettre au plus grand nombre de mieux appréhender l’effondrement de notre civilisation thermo-industrielle, de comprendre les raisons de notre inertie et de construire une nouvelle société préservant la vie sur Terre, humainement juste et enfin réellement démocratique. En août, j’ai liquidé ma société spécialisée dans l’innovation en matière de recrutement, pour consacrer toute mon énergie, ma créativité, mon enthousiasme et mon temps à cette unique mission : changer notre monde pour sauver la vie sur Terre ! Début 2020, je finalise mon livre en 2 tomes (Le climat n'est pas le bon combat / Écrivons un nouveau récit pour sauver la vie) et je conseille Chantal Cutajar, candidate aux municipales à Strasbourg (liste citoyenne), sur les questions de sécurité - alimentaire, sanitaire, climatique, énergétique et économico-financière - pour préparer la résilience de la ville. Rejoignez la Rébellion ! :) Si vous souhaitez faire partie des rebelles qui changent le monde, contactez-moi : 06.42.21.30.19 jeanchristophe@effondrementetrenaissance.com www.effondrementetrenaissance.com

Parcours

Fondateur du projet

Chez Effondrement & Renaissance

De avril 2019 à aujourd'hui
Le projet "Effondrement & Renaissance" a pour mission de permettre au plus grand nombre de mieux appréhender l'effondrement de notre civilisation, de comprendre les raisons de notre inertie et de construire une nouvelle société préservant la vie sur Terre. Ce projet se décline sous différentes ...
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Directeur Général

Chez #rmstouch

De septembre 2011 à juillet 2019
Recrutement, Marque Employeur, Ingégration et Talent Management OFFREZ LA MEILLEURE EXPÉRIENCE À VOS TALENTS ! Expérience Talent = Expérience Candidat + Expérience Collaborateur INSPIRER - #rmsnews : Le Média de l'Expérience Talent http://www.rmsnews.com - #rmsradio : Le Podcast de ...
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Initiateur du mouvement

Chez Strasbourg GO

De mai 2018 à avril 2019
Strasbourg GO est un mouvement citoyen dont l’ambition est de faire de Strasbourg la ville pionnière d’une nouvelle ère, une ville écologique, collaborative et humaine. L’URGENCE DE NOUVEAUX ENJEUX – Réchauffement climatique, épuisement des ressources et effondrement de la biodiversité, cancers, ...
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Consultant expert en Médias sociaux

Chez APEC

De novembre 2008 à juin 2011
MÉDIAS SOCIAUX Consultant référent Viadeo au sein de l’Apec dans le cadre du partenariat Apec-Viadeo : sensibilisation et formation des clients de l'Apec (Cadres, Jeunes diplômés et Entreprises) et des collaborateurs en interne à l'utilisation des médias sociaux. Animation du hub Viadeo « Apec ...
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Dynamisation commerciale et communication

Chez Hôtel Hannong - Hannong bar

De 2007 à 2008
Optimisation de la stratégie internet de l'hôtel : amélioration de la présentation du site web, de son référencement et de son positionnement, réalisation de la vidéo de l'hôtel. Dynamisation commerciale du Bar à Vin de l'hôtel, le Hannong bar : Organisation de soirées et réceptions, mise en ...
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Consultant en Recrutement

Chez MANAGING

De 2006 à 2007
Consultant en Recrutement et en Approche directe sur tous types de fonctions : Responsable Qualité, Ingénieurs Qualité Projet, Responsable financier, Contrôleurs de gestion projet, Key Account Manager, Ingénieurs commerciaux, Commerciaux, Technico-commerciaux, Techniciens BE,...pour des clients ...
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Consultant en Outplacement

Chez BPI

De 2003 à 2005
Consultant en Outplacement (Accompagnement individuel et collectif de cadres et non cadres, dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi ou d'un licenciement transactionnel) Conseil en mobilité interne et en reclassement externe (bilan, projet professionnel, Techniques de recherche ...
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Responsable Recrutement et Formation

Chez NUM (Groupe SCHNEIDER ELECTRIC)

De 2002 à 2003
- Responsable du Recrutement : Entretiens, contacts cabinets et intérim, - Responsable Mobilité interne : Suivi et accompagnement individuel, - Responsable de l’Antenne Emploi : Mise en place et suivi, - Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, Animation des réunions ...
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Responsable Ressources Humaines

Chez SITICOM (Groupe DEVOTEAM)

De 2001 à 2002
- Recrutement : Tri des CV, gestion des candidatures, suivi des embauches, - Communication : communication interne (Intranet RH) et externe (Relations écoles), - Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, Animation des réunions de la Délégation unique du personnel (CE et DP) ...
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Compétences

 
  • Blogging
  • Community management
  • Conseil
  • E-reputation
  • Emarketing
  • Evénementiel/
  • Formation
  • Identité numérique
  • Voir toutes les compétences (22)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma
  • Football
  • Théâtre
  • Vin
  • Voyages